為什么90%以上的中層經理在管理工作中

Why do more than 90% middle managers work in management?

  • 都在憑感覺、憑經驗、

    憑模仿?

  • 很難形成系統、

    全面的管理思維?

  • 很難形成必備的管理技能?

  • 很難保持職業的管理心態?

管理培訓

超級經理人有效幫助企業解決以上問題,讓中層成為“忠誠、專業”的職業經理人、企業的中堅力量!

這些問題如何解決?讓中層經理參加系統的管理訓練。

超級經理人的價值

The value of super managers

高水平的培訓能讓學員獲得知識、優化思維、開拓視野、結交人脈,這對學員及其所在企業具有重要價值。大企培訓在過去11年中,一直在這個領域精耕細作,已幫助數千名學員完成了職業化的蛻變,推動了數百家企業的騰飛。

 

超級經理人體系采用了全新的設計理念——“帶著目標來學習,帶著才干去工作”,同時對課程體系進行了全面提升,課程和講師更加實戰,保證學員“來之即學,學之即用”。

 

中層管理團隊與企業要雙贏,這是企業的夢想,也是管理團隊的夢想。超級經理人,幫助雙方實現這個夢想!

為什么要到大企培訓學習超級經理人

Why do you go to a big enterprise to train and learn super managers

國內唯一一家將中層素質測評、高效課程、轉化服務磨合為成熟體系的培訓機構
  • 9

    6門必修課程

    我們沉淀了9年

  • 10

    系列選修課

    我們打造了10年

  • 8

    知識轉化體系

    我們磨礪了8年

  • 9個月

    篩選出一名適合的講師

    平均耗時6個月

超級經理人是什么

What is the super manager

這是一種以企業中高層管理團隊為培養對象的系統化訓練模式,既是目前富有成效的團隊素質提升系統,也是推動組織目標高效達成的支持體系。 超級經理人的訓練目標十分明確——學習超級經理人一年后,讓中層經理完成職業化轉變,促進組織目標高效達成!
超級經理人體系由四大模塊構成:
  • 3
    3項基礎入門訓練
  • 6
    6門管理必修課程
  • 2
    2門管理選修課程
  • 1
    1套知識轉化體系

四大核心模塊

Four core modules

基礎入門訓練(認知自我)
管理勝任力測評
管理風格
管理技能
管理素質
團隊精神訓練暨開學典禮
學習歷程展望
認知團隊
團隊意識與精神
潛能激發
管理素質診斷
管理素質分析
認知自我
明確成長方向
必修管理課程(重塑思維)
優秀管理者職業化塑造
管理者的危機透視
職業化的核心內涵
職業心態修煉
應對變革與挑戰
職業道德修煉
人力開發與績效管理
人力資源開發與管理
績效管理與績效考核
人力開發與生涯管理
有效開發與培養下屬
培訓管理與人才開發
管理溝通與團隊建設
高效溝通團隊的建設方法和工具
團隊中常見問題分析及對策
高效溝通技巧
團隊精神塑造
營銷思維與客戶服務
認知“關鍵客戶”
全贏激勵策略六組合
深度服務七大“致勝利器”
卓越項目領導力
項目管理與公司運營
項目管理的四大核心
時間管理與壓力管理
卓越提升自我
組織行為與自我修煉
個體行為與群體行為
通過原理看激勵
團隊管理的核心
領導者的修煉要點
管理選修課程(重點突破)
學員根據自身崗位職能和發展方向,選擇兩門個性化補充課程
知識轉化體系(直擊目標)
五種知識轉化模式推動目標達成
1、嚴格的班級制教學、班主任全稱跟蹤服務
2、轉化手冊——課后總結學習心得,將知識轉化為工作業績
3、主題研討——深入企業組織研討,切實改善工作現狀
4、學習沙龍——班級同學交流經驗、分享智慧
5、教學反饋——與企業高層及時溝通,關注訓后成效

招生對象

Enrolment object

  • 中高層管理者
    Middle and senior managers
  • 有兩年以上管理經驗
    Middle and senior managers
  • 確有潛力得待提拔管理者
    Middle and senior managers

學習投資

Learning investment

1人

21800元

3人

6.99萬元
該課程用含聽課費、資料費、教材費、證書費等;可代為安排食宿,費用自理

主講老師

Lecturer

  • 趙繼增

    趙繼增

    企業文化管理專家

    北京大學光華管理學院工商管理碩士;山東大學領導力研究所研究員;二十余年企業實戰經營管理經驗;十余年民營企業深度咨詢培訓經歷;對民營企業的發展有獨特見解和深刻實踐;培訓過上千家、咨詢輔導過上百家企業的有效發展

  • 辰輝

    辰輝

    創新經營管理專家

    組織管理效能提升權威;世界500強企業十余年中高管經驗;專注于戰略落地、執行管控、難題攻關、團隊建設、文化升級五大領域;清華、北大等頂尖高校總裁班授課講師;數十家企業“組織效能提升工程”顧問。

  • 范棋翔

    范棋翔

    人力資源專家

    多家國內知名企業講師;上海社科院人力資源管理師培訓講師;亞洲注冊人力資源管理師培訓講師;交大EMBA、華東師范大學、復旦大學人力資源管理師培訓講師;20年的管理實際工作經驗、6年企業咨詢管理經驗;曾任臺灣經濟部中小企業處,臺灣東海大學EMBA,臺灣群益證券,江蘇省江山制藥等等

  • 郭城

    郭城

    項目管理專家

    北京影響力教育訓練集團簽約加盟講師;美國項目管理協會認證PMP(項目管理專業人士)CPA(注冊會計師);《世界經理人文摘》、《中國經營報》、《銷售與市場》及《項目管理》的特邀專家;亞太地區客戶關系管理和領導藝術、項目管理的專家;新加坡培訓年會的演講嘉賓

  • 程廣見

    程廣見

    銷售管理專家

    營銷管理實戰派講師;清華大學總裁班、營銷總監班特聘講師;歷任世界500強德國拜耳公司高級銷售管理職務,America Asian Sun Seads Co.中國分公司銷售經理,十五年海內外高管工作經驗,具有豐富的市場營銷、銷售及管理經歷。

  • 丁品洋

    丁品洋

    人力資源專家

    中山大學管理學院EDP特邀講師,暨南大學管理學院EDP特邀講師;中山大學在職MBA高級研修班人力資源方向特邀講師;北京大學匯豐商學院特邀講師,清華大學深圳研究生院職業經理人課程主講導師;2007年中國十大員工職業化培訓師;2009年中國培訓育才新銳獎;2012年北影明星講師

  • 學員合影

    Student photo

  • 超級經理人68班
    超級經理人68班
  • 超級經理人70班
    超級經理人70班
  • 超級經理人69班
    超級經理人69班
  • 超級經理人66班
    超級經理人66班
  • 超級經理人76班
    超級經理人76班
  • 超級經理人76班
    超級經理人76班
  • 超級經理人68班
    超級經理人68班
  • 超級經理人64班
    超級經理人64班
  • 超級經理人69班
    超級經理人69班
  • 超級經理人69班
    超級經理人69班
  • 超級經理人61班
    超級經理人61班
  • 超級經理人64班
    超級經理人64班
  • 超級經理人64班
    超級經理人64班
  • 超級經理人56班
    超級經理人56班
  • 超級經理人62班
    超級經理人62班
  • 客戶見證

    Customer witness

      彭宇
      彭宇上海派拉軟件股份有限公司
      活到老學到老,學無止境。在大企培訓的過程中有了關于管理的理論基礎,學習過程中老師也推薦了很多關于管理的深層次提升書籍。希望在接下來的工作中,能夠逐步的將這些書籍進行拜讀和消化,并結合實際工作中遇到的問題及時的和同學們和老師們進行交流和探討,爭取未來1到3年內讓自己的管理水平新上一個臺階。
      趙靜
      趙靜焱智精密機械(上海)有限公司
      非常感謝公司領導的器重,給我報名大企培訓開設的超級經理人66班課程,在超人班我學到許多的知識,也轉變了許多的股友的錯誤的思維方式。因此我也非常感謝大企所有的培訓老師給予我們的教誨和知識體系傳播,感謝所有大企的工作人員的辛勤付出。將近一年的學習,我將我所學和所用的知識進行總結和整理,同時也鞭策自己在自我學習的道路上能夠持之以恒,讓自己的職業生涯能夠更有深度和廣度。
      魯光周
      魯光周倉儲配送一體化供應鏈企業
      十年工作經驗,其間有成功也有失敗,總是不知道其中的原因,也一直沒有歸納和總結的能力。自從來到大企學習《超級經理人》課程,讓我豁然開朗,不斷完善自己。感謝大企給我們專業的培訓,感謝公司給我們寶貴的學習機會!
    • 彭宇
    • 趙靜
    • 魯光周

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