• 工作態度or工作能力,哪個重要?

    工作態度or工作能力,哪個重要?

    2019.06.21
    管理最重要無非做好三件事——管人、管事、管財物。只要把這三點管好,理好,管理基本上就可以做到位了。 ?? 但我們要去考慮一個問題:事和物的背后是什么? 就是人,只要把...
  • 對于“不盡人意”的員工,開掉還是培養?

    對于“不盡人意”的員工,開掉還是培養?

    2019.06.21
    數據顯示,2016-2018年,中國員工整體離職率始終保持在20%以上,居高不下。年輕人,包括應屆畢業生和90后職場人離職率正在持續走高。 高離職率的隱形成本很高,比如招聘成本、效率...
  • 激活員工,是企業最大的管理!

    激活員工,是企業最大的管理!

    2019.05.21
    企業在快速發展的過程中無非會遇到兩個方面的問題:經營和管理。特別是在這個不斷變化的動態環境中,中小企業必須深化外部市場,激活內部市場:一是以用戶為中心經營企業,激活用...
  • 你的認知格局,決定了你的企業未來!

    你的認知格局,決定了你的企業未來!

    2019.05.09
    作為一個領導者,必須要經常思考企業的經營和管理:經營是將來時,是方向;管理是現在時,是路徑。今天,我們所有人遇到的挑戰,很多是認知上的不足。面對2019年經營環境的變化,你需...
  • 企業掌門人若有了視野的天花板,企業的天花板也將隨之而來

    企業掌門人若有了視野的天花板,企業的天花板也將隨之而來

    2019.05.09
    以跨界融合為特征的時代已經到來,如何成為新時代的贏家,應勢而生,順勢而為?不斷吸納世界上好的文化和管理,才是企業不斷創新發展的源泉。新時代的企業家們更應該不斷修煉,邊...
  • 探尋未來企業進化路徑!

    探尋未來企業進化路徑!

    2019.04.28
    我們都很清楚世界有一個變化,就是不再用競爭邏輯,而是在一個更大范圍思考應該怎么做才可以持續。當我們把自己放在一個更大范圍思考時,就不得不面對同一個問題——「共同體」。...
  • 大企合伙人招募中……

    大企合伙人招募中……

    2019.04.28
    2019大企培訓以創新為原點,順應時代變化,用更加開放的胸懷,與更多的企業建立戰略合作,全面為企業賦能,搭建合作共享平臺。基于此,特啟動“大企合伙人招募計劃”,尋求“同心同夢...
  • 企業文化沒用?還是管理者不懂運用文化的價值?

    企業文化沒用?還是管理者不懂運用文化的價值?

    2019.04.22
    不管你是否注意到,文化其實遍布你的周圍,它會影響到你生活和工作的許多方面。而企業文化,則是企業中一整套共享的觀念、信念、價值和行為規則的總和,它能促成企業內部形成一種...

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